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众泰人力招聘专场:市场部经理、主管、专员等你来!!

阅读:110 时间:2020-09-14 17:43

(一)招聘岗位及人数


  市场部经理   数名


职位描述


1. 负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划;

2. 负责公司产品在宁夏区域的推广;

3.根据市场营销计划,完成部门推广指标;
4.开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加业务使用范围,增加公司业务在本地的市场份额以及公司的曝光率;
5.负责市场信息的收集及竞争品牌的分析。


 工作内容


1、负责人力资源相关业务的开发,主动寻访客户,了解客户需求,洽谈合作,签订合作协议;
2、制定人力资源服务业务项目,协助客户上线和线下维护;
3、协助做好客户服务,帮客户熟悉业务系统,宣传推广售卖,提升线上转化效果;
4、负责客户的客情维护,保持良好的客户关系,做好大客户管理和客情维护工作;

4. 全面计划、安排、管理市场部工作;

5. 制定、分配并执行部门工作计划。


任职要求


1、具备良好营销意识和服务意识,有较强说服、谈判和沟通能力;

2、对市场营销工作有较深刻认知,勤奋踏实,能够承受工作压力,乐于从事人力资源行业;

3、熟悉人力资源及市场营销行业优先;

4、年龄20-35岁。


(二)招聘岗位及人数


  市场部主管   数名


职位描述


1. 负责对外拓展与承接公司人力资源相关业务的;

2. 协助或负责与客户洽谈,参与竞争性谈判、招标等人资业务;

3. 负责制定商务谈判制度及流程,完善公司管理;


任职要求


1. 具备良好营销意识和服务意识,有较强说服、谈判和沟通能力;

2. 对市场营销工作有较深刻认知,勤奋踏实,能够承受工作压力,乐于从事人力资源行业;

3. 熟悉人力资源及市场营销行业优先;

4. 年龄20-35岁。


(三)招聘岗位及人数


  市场专员   数名


职位描述


1、协助市场部主管领导做好市场营销策略,制定和执行公司业务相关的日常运营活动;
2、可以独立完成公司人资业务问题的咨询和处理;
3、建立、维护和完善客户体系,增加有效客户数量及销售贡献率;
4、客户数据的汇总和梳理,简单分析并完成相关数据报告;
5、对于现有客户进行定期追踪总结,积极挖掘潜在客户;

6、 配合完成市场部领导下达的任务。


任职要求


1、具备良好营销意识和服务意识,有较强说服、谈判和沟通能力;

2、对市场营销工作有较深刻认知,勤奋踏实,能够承受工作压力,乐于从事人力资源行业;

3、熟悉人力资源及市场营销行业优先;

4、年龄20-35岁。


以上岗位一经录用:


晋升路线:市场专员--市场主管--市场经理--副经理

待遇:薪资面议(节假日福利+生日福利+全勤奖+提成。。。。。)

联系方式



联系人:夏经理


联系电话:0951-4791909

               15909613032


有意者简历投至邮箱:   1406278620@qq.com



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