定义:

　　1.劳务派遣

　　劳务派遣又称之为人力派遣，就是指劳务派遣企业与被外派员工签订劳动合同书，把员工派向别的用工企业，再由其用工企业向外派企业付款服务项目花费的一种用工方式。劳务派遣较大特性：劳务关系与用工关联相分离。

　　劳务派遣企业是此方法所称用人公司，理应执行用人公司对员工的责任。劳务派遣企业外派员工理应与接纳以劳务派遣方式用工的企业(下列称用工企业)签订劳务派遣协议书。

　　2.劳务分包

　　劳务分包归属于工程建筑工程分包范围，就是指工程总承包公司或技术专业承揽公司即劳务工作发包人将其工程承包的劳务工作分包给劳务承揽公司即劳务项目承包人进行的主题活动，劳务分包是以出示劳务为目地的工程分包，它是项目承包人內部劳务清包工(包人力)的一种方式。

　　【提示】劳务分包与工程分包并不是一个定义，劳务分包的內容仅为建筑施工中的劳务一部分。工程分包则包括进行技术专业工程项目的全部工作中包含出示专业技术人员、管理方法、原材料的购置这些。工程分包的內容一定包括劳务內容，劳务分包在工程项目范畴内仅仅工程分包內容的一部分。劳务分包与工程分包的管理方法不一样、合同书标底的偏向不一样行为主体挑选不一样、可否再违法分包的资质不一样。

　　【发展趋势】(1)撤销建筑工程施工劳务资质证书审核，开设技术专业工作公司资质;(2)禁止用劳务分包合同书替代劳动合同书，避免冒签合同书，到今年基础完成劳动合同书全覆盖。劳务企业将被“技术专业工作公司”取代。

　　相似之处：

　　具体用工企业或发包单位也不与员工签署劳动合同书。

　　不同点：

　　1.适用法律不一样，劳务派遣可用劳动法，劳务分包可用担保法。

　　2.管理方法行为主体不一样，劳务派遣中的职工，由用工企业立即管理方法，劳务分包中的职工由承包单位立即管理方法。

　　3.合同书标底不一样：劳务派遣的标底是“人”人力资本，劳务分包的合同书标底是“事”，劳务成效。

　　4.税收优惠政策可用不一样

　　(1)领域不一样，劳务派遣是商业会计项下商务接待輔助服务项目，工程建筑劳务分包是建筑服务;

　　(2)税率/增值税率不一样

　　一般纳税人：

　　劳务派遣能够全额的按6%缴税，还可以差额按5%;工程建筑劳务分包一般记税按9%，简易计税方式按3%。

　　小规模纳税人：

　　劳务派遣能够全额的3%(自今年8月1日至12月31号日能够挑选按1%的增值税率全额的征缴所得税)，还可以差额5%。工程建筑劳务分包3%增值税率。

　　(3)开票

　　劳务派遣一般记税方法下，能够全额的出具增值税专票，差额记税方法下，差额一部分出具普票，在其中挑选差额缴税的，向用工企业扣除用以付款给劳务派遣职工工资、褔利和为其申请办理社保及公积金的花费，不可出具所得税增值税专票，能够出具所得税普票。

　　工程建筑劳务分包不能差额开税票，自主出具或是税务局代开票增值发票时，应在税票的备注标明建筑服务发生地县(市、区)名字及项目规划。

　　(4)建筑施工企业接纳服务项目差别

　　建筑施工企业接纳劳务分包可按照规定享有差额现行政策(预缴税款差额和简易计税缴税差额)，接纳劳务派遣服务项目不允许享有差额现行政策。

　　(5)合同印花税

　　劳务派遣合同书非合同印花税应纳税额凭据，不征缴合同印花税。

　　工程建筑建筑施工全过程中的劳务分包合同书必须按工程建筑承包协议交纳万分之三的合同印花税。