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企业招人难，企业招聘人才一直做沒有获得理想化的实际效果?该怎么办，职工做为企业的第一生产力，沒有职工企业有再多的订单也不起作用，怎么解决企业招骋难点，今日在这里为大家详细介绍一种用工形式代理招聘服务。什么叫代理企业招聘人才服务呢?非常简单，以诸位网民都能了解的語言而言，便是企业授权委托第三方代理企业招聘人才的服务。企业只必须给第三方人力资源管理组织 的代理招聘服务费就行，职工是和企业签合同的。
一、代理招聘服务內容。
1、依据企业职位要求设计制作代理招聘计划方案，确保优良的招骋成效。
2、选用广东省招才通的全部方式为企业招骋、个人简历统一搜集，挑选。
3、邀请合乎企业岗位要求的工作人员，电话面试和团体招聘面试。
4、编写侯选人推荐报告。
二、代理招聘的优点?
1、招骋更具有目的性：招才通立即对于企业职位要求，向强烈推荐的优秀人才素养较高，更合乎企业规定，更快招聘人才。
2、便捷简单：代理招聘服务使企业节约复杂的简历投递，招聘面试阶段，降低工作人员的资金投入，防止反复实际操作，企业只需明确工作人员就可以。
3、节省人力成本：企业自身招聘人才必须宣传策划成本费，电話沟通成本，招聘面试成本费，工作人员资金投入成本费，经济成本这些。挑选代理招聘后，把招聘人才交给招才通就好了。
三、代理招聘服务步骤。
1、企业顾客向我公司明确提出必须代理企业招聘人才服务要求。
2、由顾客详细介绍大家对要求的了解、工作程序流程及服务价格。
3、随后招才通依据客户满意度做代理优秀人才招聘方案。
4、彼此交涉协作的关键点，并签署代理招聘合同书。
5、招才通依据顾客的规定，分配侯选人接纳招聘面试，并帮助顾客进行事后的工作中。
6、招骋进行后，向企业扣除代理招聘服务费。
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